Mengelola SDM untuk bisnis berkelanjutan, HR Management for Sustanability Business, berbicara mengenai organisasi/perusahaan/perkantoran yang tidak bisa lepas dari konsepsi sumber daya manusia (SDM). Berdasarkan beberapa literatur dapat dikatakan bahwa SDM bagi organisasi / perusahaan/ perkantoran adalah asset atau unsur yang paling penting di antara unsur-unsur lainnya. SDM sangat berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan pencapaian tujuan organisasi.
perkembangan terbaru memandang SDM bukan sekedar sebagai sumber daya saja, melainkan lebih sebagai modal atau asset bagi institusi atau organisasi. yaitu Human Capital. Disini SDM dilihat bukan sekedar sebagai asset utama, tetapi asset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan dan dikembangkan untuk kebutuhan organisasi/perusahaan/perkantoran.
Tujuan Training:
Tujuan:
a.Memastikan organisasi memiliki karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan
b.Memberikan pelatihan, pembelajaran, dan pengembangan kepada karyawan agar mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas mereka secara efektif.
c. Membangun lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan agar tetap bersemangat dalam bekerja
Out Come :
a. Mampu memahami peran SDM dalam pengembangan bisnis yang berkelanjutan
b. Mampu memahami prinsip pengelolaan SDM dalam bisnis
c.Mampu menerapkan Strategi pengelolaan kinerja SDM yang efektif
Pokok Bahasan dalam Training
a.Transformasi bisnis dan Dinamika Peran SDM dalam Bisnis
b.Proses Manajemen SDM
c.Rekrutmen dan seleksi Karyawan
d.Penempatan Karyawan
e.Pembinaan & Pengembangan Karyawan
f.Kesejahteraan Karyawan
g.Pengelolaan Kinerja Karyawan
Durasi : 1 Hari ( full Day )
Type Training :
Inhouse Training
Public Training
